Как управлять людьми в реальности, где цена решений выросла?
Устойчивость и управляемость через людей
Когда растёт давление, именно люди определяют, сохраняет ли бизнес управляемость и скорость решений. Вы получите понимание, как управлять состоянием людей как бизнес-активом.
Люди как источник бизнес-результата
HR либо усиливает бизнес, либо создаёт скрытые потери. Вы получите чёткое понимание, какие решения о людях напрямую влияют на прибыль.
Усиление бизнеса: технологии и ИИ
ИИ усиливает управленческие решения. Вы получите понимание, как применять ИИ как управленческий инструмент.
Концентрат пользы для:
Собственникам и руководителям бизнеса
Вы заберёте:
понимание, где бизнес теряет деньги через людей;
управленческие решения для устойчивости и результата;
приоритеты, которые нельзя делегировать;
инструменты для быстрых и уверенных решений.
Итог:
чёткая управленческая рамка и план действий.
Концентрат пользы для:
Директорам по персоналу (HRD)
Вы заберёте:
модели HR как источника бизнес-результата;
диагностику рисков и зрелости HR;
язык и аргументы для диалога с CEO;
практики использования ИИ в HR.
Итог:
усиление роли HR как бизнес-партнёра.
Концентрат пользы для:
HR-специалистам и менеджерам по персоналу
Вы заберёте:
понимание влияния HR на результат бизнеса;
практические подходы к удержанию и эффективности;
ориентиры профессионального роста;
прикладное использование ИИ в HR.
Итог:
рост ценности и влияния в компании.
HR-форум – это:
5+ СПИКЕРОВ-ПРАКТИКОВ
Топ-менеджеры и HRD крупнейших работодателей России
МАКСИМУМ ДЕЙСТВИЯ
Мастер-классы, живые кейсы и игровые форматы. Ни одного скучного слайда.
300+ тех, кто влияет на команду
Только те, кто хочет собирать сильные команды и менять подход, а не перекладывать резюме.
Как управлять стрессом руководителей и команд без потери эффективности бизнеса. Кандидат психологических наук, основатель Академии нейрокоучинга, 22 года работы с лидерами и управленческими командами.
Тема: «Нейрокоучинг для управления стрессом и эффективности». Коротко: как стресс влияет на решения и результат; как повышать устойчивость руководителей и команд; практические нейроинструменты для подготовки к критически важным событиям.
Ольга Филиппова г.Москва
Как HR перестаёт быть затратой и начинает работать на прибыль бизнеса. Стратегический HR-консультант, экс-HRD компаний с оборотом до 10 млрд ₽ и штатом 4 500 человек.
Тема: «HR как драйвер прибыли». Коротко: где бизнес теряет деньги на найме и текучести; как оценить зрелость HR-функции; какие HR-решения в 2026 нельзя аутсорсить; где ИИ усиливает бизнес, а где создаёт риски.
Елена Петрихина г.Самара
Как удерживать персонал и обеспечивать устойчивость бизнеса в условиях дефицита кадров. Директор по персоналу крупной промышленной компании, 16+ лет в HR, 10+ лет HRD и HRBP.
Тема: «EVP 2.0». Коротко: почему замеры вовлечённости не работают; как EVP становится управленческим инструментом удержания; какие HR-практики реально поддерживают результат; кейсы внедрения в промышленности.
Оксана Усачёва г.Москва
Как повышать производительность без роста ФОТ и выгорания персонала. Эксперт по эффективности человеческого актива, экс-HRD холдинга, экс-руководитель в системе РЖД.
Тема: «Центр компетенции производительности». Коротко: почему контроль больше не даёт эффекта; где бизнес теряет время и результат; роль HR в управлении производительностью; как связать ЛИН, KPI и ИИ-аналитику в единую систему.
Кристина Боброва г.Москва
Как лидерам использовать ИИ для перехода от операционки к стратегии. HRD Grocery Pulse, ex-Head of Intercomm & HR Brand международной IT-платформы, 15 лет в HR (IT & Digital).
Тема: «AI в руках лидеров: от операционки к стратегии». Коротко: как правильно взаимодействовать с ИИ; разработка HR- и бизнес-стратегий с AI; ИИ для личной эффективности и командной работы; создание и применение AI-агентов в реальных бизнес-задачах.
— Представьте свои продукты и услуги руководителям, HR-специалистам и собственникам — Повышайте узнаваемость бренда и выстраивайте доверие через живой контакт
Расширение деловых связей
— Найдите новых партнёров и клиентов — Познакомьтесь с ключевыми игроками в HR-сфере — Получите обратную связь от целевой аудитории
Где пройдет форум
Дата: 23 апреля 2026 года Место проведения: ул. Гончарова, 25 Radisson Hotel Ulyanovsk, Кошелев Конгресс Холл, Зал Губернаторский
Для уточнения информации о форуме, свяжитесь с нами: +7 (987) 632-99-92 hrhappyforum@gmail.com
Организаторы HR-форума
Партнёры
Контакты
hrhappyforum@gmail.com
HR-форум | 23 апреля 2026 | Radisson Hotel Ulyanovsk, Кошелев Конгресс Холл, Зал Губернаторский