Как работать с кадрами в условиях новой реальности
Кадровый голод уже стал нормой.
Сотрудников мало, кандидаты выбирают, а те, кого удалось найти, уходят быстрее, чем проходят адаптацию.
В 2025-м вопрос не “где искать”, а “как не потерять”.
HR-бренд? Уже не работает. Плюшки и премии? Нет эффекта. Люди уходят не из компаний — они уходят от стиля управления и хаоса внутри.
Ответы на вопросы, которые волнуют HR и бизнес
Почему уходят сильные?
Что удерживает: деньги, культура или руководитель?
Как не терять людей после адаптации?
Концентрат пользы для:
Для директоров по персоналу (HRD)
— получите готовые решения по снижению текучки — разберётесь, как поведение руководителя влияет на увольнения — соберёте новые идеи для развития HR-бренда без лишнего бюджета
Концентрат пользы для:
HR-специалистов и менеджеров по персоналу
— прокачаете навыки адаптации, удержания и наставничества — увидите, как выстраивать культуру, в которой хочется остаться — поймёте, что мешает вовлечению и как это исправить
Концентрат пользы для:
Руководителей и собственников бизнеса
— разберётесь, почему люди уходят даже из “хороших компаний” — поймёте, что на самом деле удерживает команду: деньги, культура или вы — получите инструменты, которые можно внедрить уже завтра
HR-форум – это:
5+ СПИКЕРОВ-ПРАКТИКОВ
Топ-менеджеры и HRD крупнейших работодателей России
МАКСИМУМ ДЕЙСТВИЯ
Мастер-классы, живые кейсы и игровые форматы. Ни одного скучного слайда.
200+ тех, кто влияет на команду
Только те, кто хочет собирать сильные команды и менять подход, а не перекладывать резюме.
HR-директор ГК «ПРОТЕК» с 20-летним опытом, лауреат ТОП-1000 российских менеджеров, эксперт в системах удержания и мотивации персонала.
“Удержать… нельзя… уволить…” куда поставить запятую?
Гордеева Юлия
Директор по персоналу АВИАТЕХЛАБ с 25-летним управленческим опытом, лауреат «HR-Оскара» и эксперт по адаптации и наставничеству в международных холдингах.
Мастер-класс “Удержание персонала через наставничество”
Жильцова Ирина
Сертифицированный директор по счастью и бизнес-тренер, вошла в международный рейтинг ТОП-50 HR, признана лучшим директором по персоналу в 2024 году.
Корпоративная культура в новой реальности: как удерживать и мотивировать сотрудников в эпоху глобальных перемен?
Троицкая Надежда
Бизнес-тренер AGR с опытом 25+ лет, сертифицированный коуч и супервизор, обучившая более 500 руководителей в России и Европе, автор игр «Энергия лидера» и «Сила внутри».
Почему приходят в компанию, а уходят от руководителя? И что делать?
Коучинговая бизнес игра “Энергия лидера”
Брежнева Ирина
HR-директор в АО "ГТЛК" с международной практикой и сертификацией Talent Q, SHL, Экопси.
“Как аналитика с использованием искусственного интеллекта позволяет создать наиболее привлекательный путь сотрудника в компании (EJM)”
Будьте лидером HR-изменений. Станьте партнёром Форума!
Стать партнером
Преимущества партнёрства
Прямой выход на целевую аудиторию
— Представьте свои продукты и услуги руководителям, HR-специалистам и собственникам — Повышайте узнаваемость бренда и выстраивайте доверие через живой контакт
Расширение деловых связей
— Найдите новых партнёров и клиентов — Познакомьтесь с ключевыми игроками в HR-сфере — Получите обратную связь от целевой аудитории
Где пройдет форум
Дата: 15 мая 2025 года Место проведения: ул. Гончарова, 25 Radisson Hotel Ulyanovsk, Кошелев Конгресс Холл, Зал Губернаторский
Для уточнения информации о форуме, свяжитесь с нами: +7 (987) 632-99-92 hrhappyforum@gmail.com
Организаторы HR-форума
Партнёры
ИНФОПАРТНЁРЫ
Контакты
Программа
hrhappyforum@gmail.com
HR-форум | 15 мая 2025 | Radisson Hotel Ulyanovsk, Кошелев Конгресс Холл, Зал Губернаторский